Bien-être au travail en maisons de soins palliatifs : vers l'élaboration d'un programme novateur de soutien aux intervenants.

Résumé

Au Québec, le rôle des maisons de SP est central dans l’offre de soins de fin de vie. Avec l’évolution et le vieillissement de la société, des lois et du travail, qui se complexifient, les soignants et l’ensemble des intervenants se voient exposés à une demande émotionnelle croissante combinée à d’autres facteurs de stress. Pourtant, aucun programme visant à favoriser le bien-être au travail pour ce type d’intervenants ne semble disponible au Canada. S’inspirant d’écrits et d’expériences internationales, un processus novateur permettant l’élaboration et la mise en oeuvre d’un programme de bien-être pour intervenants en maison de soins palliatifs (SP) a été entrepris suivant l’influence de la recherche-action. L’article décrit cette démarche de co-construction. Ce type d’innovation
pourrait permettre l’amorce d’une transformation systémique reconnaissant l’importance de soutenir les acteurs en SP pour offrir des soins de fin de vie de qualité.