Regards croisés sur la perception des gestionnaires quant à la souffrance générée par la présence de dilemmes éthiques vécus par les infirmières en soins de fin de vie
Mots-clés :
Perception, Gestionnaires, Soins de fin de vie, Souffrance, Dilemmes éthiques, InfirmièresRésumé
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2. Comme le soulignent les auteurs, les classifications de ces
facteurs varient selon les sources. Ces dernières peuvent
toutefois inclure des facteurs relatifs au contrôle (partici-
pation, autonomie, etc.), à la charge de travail (quantité,
complexité, etc.), aux rôles (conflit, ambiguïté), aux rela-
tions avec les autres (soutien social, etc.), aux perspectives
de carrière (précarité, promotion, etc.) ainsi qu’au climat
de travail (équité, structure hiérarchique, etc.).
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15. S’appuyant sur l’Enquête sur la santé dans les collectivités
canadiennes, santé mentale et bien-être, l’Institut de la
statistique du Québec rapporte les facteurs psychosociaux
de l’environnement de travail suivants : 46 % des
travailleurs québécois sont exposés à une faible utilisation
de leurs compétences au travail et 41 % à une faible auto-
rité décisionnelle. 40 % des travailleurs québécois disent
faire face à une forte demande psychologique au travail
alors que 45 % disent obtenir un faible soutien social.
Enfin, 38 % disent exercer des efforts physiques intenses
au travail alors que 18 % rapportent vivre de l’insécurité
d’emploi (op. cit. 3). Pendant ce temps, alors que l’on
témoigne d’une augmentation notable d’absentéisme dû
au stress et aux troubles de santé mentale, – qualifiée de
« nouveau mal du siècle » (Bourgeault-Côté, 2007) – l’Or-
ganisation mondiale de la santé prévoit que la dépression
sera l’une des principales causes d’incapacité au monde
d’ici 2020.
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19. Produit par l’AIIC, Le Code de déontologie des infirmières
autorisées est produit par l’Association des infirmières et
des infirmiers du Canada et vient préciser les principes
régissant la pratique déontologique de la profession au
Canada. Les infirmières du Québec se doivent de plus de
respecter les devoirs et obligations précisées dans leur code
de déontologie, de même que des dispositions législatives
diverses dont la Loi modifiant le Code des professions et
d’autres dispositions législatives dans le domaine de la santé
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